[有料職業紹介要員]人事 通勤しやすい駅近徒歩３分

■採用背景 この度、事業拡大と部門組織の強化という背景から、採用責任者を1名を増員いたします。 ■業務内容 弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用計画、採用活動(営業職採用)など ・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定 ・エージェント対応、書類選考、面接 【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】中途60名程度（管理部門＋営業）※年間 　　　　　　新卒40名程度 【構成人数】7名(30代 1名/20代 6名)